Travail

Réclamation sur le solde de tout compte : modèle de lettre recommandée

Envoyer cette lettre en recommandé

Modèle pré-rempli, envoi suivi avec accusé de réception

Le reçu pour solde de tout compte inventorie les sommes versées à la fin du contrat : dernier salaire, congés payés, préavis, indemnités de rupture. Signé par le salarié, il peut être dénoncé dans les six mois ; passé ce délai, il devient libératoire pour l'employeur, mais uniquement pour les sommes qui y sont expressément mentionnées.

La dénonciation doit être faite par lettre recommandée : c'est la forme prévue par les textes, et l'avis de réception prouve que vous avez agi dans le délai de six mois. Une somme absente du reçu (prime au prorata, heures supplémentaires, indemnité mal calculée) reste réclamable dans le délai de prescription qui lui est propre, même après six mois.

Ce modèle dénonce le reçu, chiffre les sommes omises ou inexactes et fixe un délai de régularisation avant saisine du conseil de prud'hommes. Sur la stratégie globale de recouvrement, voyez notre guide sur le salaire impayé et les effets d'une mise en demeure.

Le modèle de lettre

Les mentions en bleu et entre crochets sont à remplacer par vos informations : elles sont pré-remplies automatiquement lorsque vous utilisez le modèle en ligne.

Vos coordonnées

Insérées automatiquement depuis l’étape des adresses.

Destinataire

Nom et adresse renseignés à l’étape des adresses.

Objet : dénonciation du reçu pour solde de tout compte signé le [date de signature du reçu]

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Madame, Monsieur,

 

Mon contrat de travail au sein de votre entreprise, où j'occupais le poste de [intitulé de votre poste], a pris fin le [date de fin du contrat]. À cette occasion, vous m'avez remis un reçu pour solde de tout compte [que j'ai signé le X / que je n'ai pas signé].

 

Après vérification, je constate que les sommes suivantes n'y figurent pas ou sont inexactes : [détaillez : indemnité compensatrice de congés payés, prorata de prime, indemnité de préavis, heures supplémentaires, indemnité de rupture, avec les montants estimés].

 

Je vous rappelle qu'en application de l'article L1234-20 du code du travail, le reçu pour solde de tout compte peut être dénoncé dans les six mois qui suivent sa signature, et qu'il n'a d'effet libératoire que pour les seules sommes qui y sont expressément mentionnées. La présente lettre vaut dénonciation de ce reçu.

 

En conséquence, je vous demande de me verser la somme de [montant total réclamé] euros et de me remettre un bulletin de paie rectifié dans un délai de quinze jours à compter de la réception de la présente. À défaut, je saisirai le conseil de prud'hommes afin d'obtenir le paiement des sommes dues.

 

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

 

M. Prénom Nom

Comment envoyer cette lettre en ligne

  1. 1

    Renseignez les adresses

    Vos coordonnées et celles du destinataire : elles sont reprises automatiquement en en-tête de la lettre.

  2. 2

    Personnalisez le modèle

    À l'étape de rédaction, retrouvez ce modèle prêt à compléter : remplacez les mentions entre crochets par vos informations.

  3. 3

    Choisissez le suivi

    Recommandé avec ou sans avis de réception, selon la preuve dont vous avez besoin.

  4. 4

    Nous nous occupons du reste

    Impression, mise sous pli et remise au réseau postal le jour ouvré suivant. Preuve de dépôt et avis de réception archivés dans votre espace.

Questions fréquentes

Les réponses aux questions les plus posées sur ce courrier.

Ai-je perdu mes droits en signant le reçu ?

Non. La signature ouvre simplement le délai de dénonciation de six mois. Pendant ce délai, vous pouvez contester toute somme mentionnée. Et les sommes qui ne figurent pas expressément sur le reçu ne sont jamais couvertes par l'effet libératoire : elles restent réclamables dans les délais de prescription ordinaires.

Que se passe-t-il si je n'ai pas signé le reçu ?

Un reçu non signé n'a aucun effet libératoire : le délai de six mois ne s'applique pas et vous pouvez réclamer les sommes dues dans le délai de prescription, en principe trois ans pour les salaires. La lettre recommandée reste la bonne forme pour chiffrer et dater votre réclamation.

Comment dénoncer le reçu dans les formes ?

Par lettre recommandée précisant les motifs de la contestation et les sommes concernées. L'avis de réception établit que la dénonciation est intervenue dans les six mois de la signature. Mentionnez expressément que la lettre vaut dénonciation du reçu pour solde de tout compte.

Sources et références

  • Article L1234-20, Code du travail : Reçu pour solde de tout compte : dénonciation dans les six mois et effet libératoire limité aux sommes mentionnées.
  • Article L3245-1, Code du travail : Prescription triennale applicable aux sommes de nature salariale omises du reçu.