Travail

Notification de départ à la retraite : modèle de lettre recommandée

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Le départ volontaire à la retraite est une rupture du contrat à l'initiative du salarié, distincte de la démission : elle ouvre droit à une indemnité de départ à la retraite dès dix ans d'ancienneté, sous réserve de dispositions conventionnelles plus favorables. Elle suppose que vous puissiez liquider votre pension de vieillesse.

Comme pour un licenciement, un préavis s'applique : sa durée est celle prévue à l'article L1234-1 du Code du travail ou par votre convention collective. La lettre recommandée avec avis de réception fixe le point de départ de ce préavis à la date de première présentation du courrier : la date de fin de contrat devient incontestable, ce qui sécurise l'enchaînement avec la liquidation de votre pension.

Ce modèle notifie votre départ, demande la confirmation de la date de fin de contrat et le montant de l'indemnité, et réclame les documents de fin de contrat. En cas de retard sur ces documents, utilisez ensuite notre modèle de demande de documents de fin de contrat.

Le modèle de lettre

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Objet : notification de mon départ à la retraite

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Madame, Monsieur,

 

Salarié de votre entreprise depuis le [date d'embauche] en qualité de [intitulé de votre poste], je vous informe par la présente de ma décision de quitter volontairement l'entreprise afin de faire valoir mes droits à la retraite, conformément à l'article L1237-9 du code du travail.

 

Mon départ interviendra le [date de départ envisagée], à l'issue du préavis de [durée du préavis applicable, identique à celui prévu en cas de licenciement par l'article L1234-1 du code du travail ou par la convention collective], qui débutera à la date de première présentation de la présente lettre.

 

Je vous remercie de bien vouloir me confirmer la date exacte de fin de mon contrat et de me préciser le montant de l'indemnité de départ à la retraite qui me sera versée en application de l'article L1237-9 du code du travail ou des dispositions conventionnelles plus favorables.

 

Je vous demande également de tenir à ma disposition, au terme du contrat, le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l'attestation destinée à France Travail.

 

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

 

M. Prénom Nom

Comment envoyer cette lettre en ligne

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Questions fréquentes

Les réponses aux questions les plus posées sur ce courrier.

Quel est le montant de l'indemnité de départ à la retraite ?

L'indemnité légale est d'un demi-mois de salaire après dix ans d'ancienneté, un mois après quinze ans, un mois et demi après vingt ans et deux mois après trente ans. De nombreuses conventions collectives prévoient mieux : vérifiez la vôtre avant de chiffrer vos attentes.

Puis-je partir à la date de mon choix ?

Oui, dès lors que vous remplissez les conditions pour liquider votre pension et que vous respectez le préavis. Anticipez : demandez votre relevé de carrière et déposez la demande de retraite auprès de votre caisse plusieurs mois avant la date visée, pour éviter une période sans revenu.

L'indemnité de départ est-elle imposable ?

Oui, l'indemnité versée lors d'un départ volontaire à la retraite hors plan de sauvegarde de l'emploi est imposable et soumise à cotisations. Le régime diffère de celui de la mise à la retraite par l'employeur, plus favorable. Tenez-en compte dans votre calendrier et vos calculs.

Sources et références

  • Article L1237-9, Code du travail : Départ volontaire à la retraite et droit à une indemnité de départ.
  • Article L1237-10, Code du travail : Préavis de départ à la retraite, d'une durée identique au préavis de licenciement de l'article L1234-1.